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2014年三级人力资源管理师多选题练习(9)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(9),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　1.人力资源管理的基本原理包括( )

　　A.投资增值原理

　　B.互补合力原理

　　C.激励强化原理

　　D.个体差异原理

　　E.动态适应原理

　　2.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )

　　A.刊登广告

　　B.就业服务机构

　　C.猎头公司

　　D.大中专院校和各类职业技工学校

　　E.推荐和自荐

　　3.人员激励机制包括以下内容( )

　　A.激励时机

　　B.激励频率

　　C.激励程度

　　D.激励深度

　　E.激励广度

　　4.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有：( )

　　A.自我评定

　　B.同级评定

　　C.下级评定

　　D.直接领导评定 E.顾客评定

　　5.根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国公务员的奖励种类有：( )

　　A.嘉奖

　　B.记三等功

　　C.记二等功

　　D.记一等功

　　E.授予荣誉称号

　　1.ABCDE 2.ABCDE 3.ABC 4.ABCD 5.ABCDE

 

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