2014年三级人力资源管理师多选题练习(12)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(12),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、工作环境优化机制的主要因素包括( ABCDE )。
(A)福利待遇
(B)教育培训制度
(C)工作条件
(1))人际关系环境
(E)工作环境
2、人力资源开发的具体目标，包括(BCDE )。
(A)个体人力资源开发
(B)企业人力资源开发
(C)教育部人力资源开发
(D)劳动人事部门人力资源开发
(E)卫生医疗部门人力资源开发
3、企业组织信息调研报告的主要内容包括( ABCDE )。
(A)调研的目的和要求
(B)统计分析的附表
(C)调研的结果和建议
(D)调研过程的详细资料
(E)调研的方式和方法
4、超事业部制组织结构的缺点包括( BD )。
(A)易出现组织机构重叠现粮
(B)管理层次多，内部沟通难
(C)各事业部责权关系不明确
(D)管理人员多、管理费用高
(E)易出现管理人员膨胀现象
5、组织结构图绘制的基本图式包括( ABCE )。
(A)组织结构图
(B)组织职务图
(C)组织职能图
(D)组织参谋图
(E)组织功能图
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