2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(10)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(10),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
考试报名:2014年上半年各地报名专题 网校代报名服务！
热门班型:2014年人力资源管理师VIP退费套餐100%一次通过
题型：单选题
分数(设置/实际)： (1/0.61)
难度： 1
题目1:以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
(A)现实人力资源预测
(B)未来人力资源需求预测
(C)现实人力资源需求预测
(D)未来流失人力资源预测分析
正确答案：c
解 析：此题属于常规性题目。
“人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。”
题型：单选题
分数(设置/实际)： (1/0.61)
难度： 1
题目2:以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。
(A)灰色预测模型法
(B)转换比率法
(C)马尔可夫分析法
(D)经验预测法
正确答案：d
解 析：此题属于常规性题目。
选项D为定性预测方法
编辑推荐：
历年人力资源管理师真题大汇总 在线模考 报考指南 备考经验 交流论坛 疑难解答
编辑推荐
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
- 2025年一级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
