2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(22)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年人力资源管理师二级模拟试题练习及精讲(22),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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题目1:( )的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
(A)企业之间相互调查
(B)问卷调查
(C)委托中介机构调查
(D)访谈调查
正确答案：a
解 析：此题属于常规性题目。
“企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。”
选项 B “适于大量的、复杂的岗位薪酬调查”
选项 C “委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。”
相关知识点中还有一种方式，即采集社会公开的信息。
题目2:( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
(A)职系
(B)职组
(C)职门
(D)职等
正确答案：c
解 析：此题属于概念性题目。
“职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合”
选项 A “职系是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。”
选项 B “职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类”
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