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人力资源规划的含义

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人力资源规划的主要目标在于( )。关于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是( )。系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标，这种活动被称为( )。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是( )。

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