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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:多选题
【题文】
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的( )。
A.其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。
B.录用信不会对用人单位产生法律约束。
C.主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效
D.发放对象:所有岗位
E.关键条款:薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限
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A,E
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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Step 3
触类旁通
单选题 |
关于员工入职管理,说法不正确的是( )
单选题 |
三方协议的法律效力,说法正确的是( )
多选题 |
下列关于试用期说法,错误的( )。
单选题 |
关于社会保险说法,错误的是( )。
重点难点
沟通方式
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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