2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点
更新时间：2016-06-07 09:04:46
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点"，内容包括期股的特点练习，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑推荐:各省市2016年上
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师简答题:简述期股的特点"，内容包括期股的特点练习，供考生复习备考之用，详见下文。
简述期股的特点。(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的特点简答题)
参考解析：
(1)期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现。
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(2)期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得。(环球网校人力资源管理师频道为您提供期股的特点简答题)
(3)经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
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