2016年高级人力资源管理师简答题:制定人力资源战略规划的意义
更新时间：2016-06-08 08:53:37
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师简答题:制定人力资源战略规划的意义"，内容制定人力资源战略规划的意义练习，供考生复习备考之用，详见下文。
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在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义?
参考解析：(环球网校人力资源管理师频道为您提供制定人力资源战略规划的意义简答题)
(1)有利于使企业明确在未来相当长的一段时间内人力资源管理的重点。
(2)有利于界定企业人力资源的生存环境和活动空间。
(3)有利于发挥企业人力资源管理的职能并合理定位相关政策。
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(4)有利于保持企业人力资源的长期竞争优势。(环球网校人力资源管理师频道为您提供制定人力资源战略规划的意义简答题)
(5)有利于增强企业领导者的战意识。
(6)有利于全体员工树立正确的奋斗目标，鼓舞士气，增强信心，努力工作。
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