2013年企业人力资源规划练习题三
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2013年企业人力资源规划练习题三
1、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即( )。
A、岗位描述，岗位要求
B、岗位名称，岗位职责
C、岗位能力，岗位要求
D、岗位描述，岗位职责
2、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。
A、领导
B、群众
C、领导集体
D、总任务
3、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。
A、战略性、能动性和被开发的无限性
B、战略性、能动性和被开发的有限性
C、积极性、创造性、可用性和无限性
D、积极性、主动性、创造性和有限性
4、人力资源需求的影响因素不包括( )。
A、企业外部环境
B、企业内部环境
C、管理者个人偏好
D、人力资源自身
5、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。
A、纽带
B、手段
C、策略
D、目标
2013年人力资源管理师保过班套餐>>> 2013年人力资源管理师一对一金牌双证套餐>>>
2013年人力资源管理师课程免费试听>>> 2013年人力资源管理师课程报名>>>
编辑推荐
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
- 2025年一级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
