人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:培训效果调查之观察法
2014-04-17 17:34:24阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:确定工作产出的基本原则
2014-04-17 17:29:35阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:员工素质测评的基本类型
2014-04-17 17:26:57阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:培训效果调查之访谈法
2014-04-16 17:03:02阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:选择关键绩效指标的原则
2014-04-16 17:00:27阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:企业人员供给预测的步骤
2014-04-16 16:58:15阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:培训效果调查之问卷调查法
2014-04-15 17:09:38阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准量表的设计
2014-04-15 17:06:37阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:企业人力资源内部供给预测
2014-04-15 17:02:22阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:及时反馈评估结果
2014-04-14 17:15:38阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评指标体系的设计程序
2014-04-14 17:13:13阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:人力资源需求预测的方法
2014-04-14 17:10:34阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:影响人力资源需求预测的因素
2014-04-12 19:03:08阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:收集整理和分析培训相关数据
2014-04-11 17:15:39阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的种类
2014-04-11 17:13:22阅读
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2014年高级人力资源管理师知识点详解:人力资源预测的局限性
2014-04-11 17:11:12阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:做出培训评估的决定
2014-04-10 17:11:42阅读
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2014年人力资源管理师二级重点复习:绩效考评标准的设计原则
2014-04-10 17:09:11阅读
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2014年高级人力资源管理师知识详解:人力资源预测的作用
2014-04-10 17:00:34阅读
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2014年三级人力资源管理师考点精讲:撰写培训效果评估报告
2014-04-09 17:22:44阅读
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