人力资源管理师培训与开发练习题(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
多选
1、在制定培训规划时.必须保证培训规划的( )。
(A)普遍性 (B)有效性
(c)标准化 (D)多样性
(E)系统性
A、B、C、E
2、培训项目计划包括的层次有(
(A)企业培训计划 B)培训人员计划
C)培训课程计划
(D)课程系列计划
(E)培训阶段计划
A、C、D
3、外部培训资源的开发途径有(
(A)从大中奇院校聘请教师 B)聘请专职培训师
C)聘请本专业老师学者
(D)在网络上寻找井联系教师
(E)从顾问公司聘请培训顾问
A、B、C、D、E
4、管理技能的开发模式有(
(A)敏感性训练 B)角色扮演
C)决策竞赛
(D)决策模拟训练
(E)轮流任职计划
A、B、 C、D、E
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
- 2025年一级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
