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环球网校2026年系统规划与管理师每日一练(2026/4/27)

更新时间:2026-04-27 11:53:18 来源:环球网校 浏览0收藏0

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摘要 环球网校2026年4月27日系统规划与管理师每日一练,精选综合知识高频考点题,附答案解析,助力考生刷题巩固、夯实软考高级备考基础。
环球网校2026年系统规划与管理师每日一练(2026/4/27)

环球网校2026年4月27日系统规划与管理师每日一练,精选综合知识高频考点题,附答案解析,助力考生刷题巩固、夯实软考高级备考基础。

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试题1

以下关于智慧园区发展阶段的说法,正确的是( )

A.单项应用阶段主要通过一体化信息数字平台实现场景联动服务

B.平台化发展阶段只重视数据融合,不关注业务融合创新

C.全要素融合阶段依靠人工智能等技术强化模拟和预测能力

D.目前我国多数园区已进入平台化发展阶段

试题2

服务产品的研发成果包括( )。

A.服务目录、服务交付方式、服务质量管理

B.服务目录、服务级别、服务交付方式

C.服务目录、服务级别、服务质量管理

D.服务级别、服务交付方式、服务质量管理

试题3

任务体系部署的主要过程不包括( )。

A.任务拆解

B.明确目标

C.制定策略

D.总结收尾

试题4

关于组织架构的调整,( )描述是正确的?

A.基础设施资源团队负责业务应用微服务的研发,平台团队负责工具研发。

B.应用研发团队专注于业务应用微服务的研发,使用自服务的资源、平台和工具。

C.工具团队负责运维运营基础设施资源,平台团队负责业务应用的研发。

D.组织架构调整的目标是减少团队间的协作,实现完全独立的运作模式。

试题5

组织标准的有效期是( )。

A.八年

B.六年

C.五年

D.三年

试题6

广域网规划的主要内容中,( )考虑的因素包括满足业务功能和管理功能的情况。

A.建设背景

B.需求分析

C.技术方向

D.网络拓扑结构设计

试题7

组织在员工职业规划中的责任不包括( )

A.提供员工制定职业规划所需的信息和指导

B.为员工和管理人员提供建立职业规划所需的培训

C.确定员工职业规划的具体内容

D.提供技能培训和在职培训

试题8

在IT治理实施框架中,以下属于实施过程方法论的是( )

A.组织的内外部环境

B.质量管理

C.统筹和规划

D.基础设施

试题9

在保障流程管理有效执行的措施中,( )是新员工入职流程制度培训的主要目的?

A.提高流程的权威性

B.帮助新员工了解组织运行体系

C.制定流程的激励制度

D.简化组织的管理结构

试题10

IT 运维服务质量的评价来自于IT 服务供方、IT 服务需方和第三方的需要,由于IT 运维服务的 无性系、不可分离性、差异性等特点,国标《信息技术服务质量评价指标体系》给出了用于评 价信息技术服务质量的模型。其中,安全性是五类特性中的重要一项,下列( )不属于安全评价指标。

A.完整性

B.可用性

C.可测试性

D.保密性

试题答案 + 解析

查看答案

1、答案:C

解析:智慧园区分三阶段:单项应用无联动;平台化兼顾数据与业务融合;全要素融合依托 AI 实现模拟预测。国内多数仍处于单项应用阶段。

2、答案:B

解析:服务产品研发成果核心包含:服务目录、服务级别、服务交付方式,服务质量管理属于运营管控内容。

3、答案:D

解析:任务体系部署流程:明确目标→制定策略→任务拆解→落地执行,总结收尾不属于部署过程。

4、答案:B

解析:应用研发团队聚焦业务微服务研发,依托平台、工具与自服务资源开展工作;各团队需协作,非完全独立。

5、答案:D

解析:系统规划与管理师规范明确,组织标准有效期为 3 年,期满复审修订。

6、答案:B

解析:广域网规划需求分析环节,需结合业务功能、管理功能等实际诉求,作为设计依据。

7、答案:C

解析:组织提供指导、培训、学习资源;员工个人职业规划具体内容由本人确定,不由组织指定。

8、答案:C

解析:IT 治理实施框架中,统筹规划、实施落地属于过程方法论;环境、基础设施为基础要素,质量管理为管控体系。

9、答案:B

解析:新员工流程制度培训,核心目的是了解企业流程规范与整体运行体系,快速适配工作。

10、答案:C

解析:IT 服务安全三大核心指标:保密性、完整性、可用性;可测试性属于软件质量指标,不属于安全评价范畴。

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