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薪酬体系设计
>> A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:薪酬体系设计
题型:单选题
【题文】
A 企业中操作工每月工资为 600 元 , 在同一地区的企业中操作工每月工资为 650 元。 A 企业员工对此很不满,这在薪酬设置中违背( )
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
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A
外部公平性指同一行业或同一地区或者同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
薪酬体系设计
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资,这一行为体现制定薪酬时的( )
案例题 |
汤姆坚持每天阅读求职广告,他的目的是了解影响薪酬设定的( )因素。
案例题 |
汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系,如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系
案例题 |
汤姆一直按高于同行业平均水平8%的标准支付工资,也许他这一做法是成功的,
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
薪酬体系设计
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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