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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：薪酬水平
  • 题型：单选题
【题文】
    • 市场滞后策略的错误说法是( )。
    • A.在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上
    • B.它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业
    • C.它利于企业吸引高素质人才
    • D.它会提高员工的组织承诺
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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"薪酬水平"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

团体决策的常用方法 员工对工作不满的四类表达方式 人力资源管理的发展阶段及特点 传统的工作分析方法 制定招聘计划 选择招聘来源和方法 绩效考核体系 薪酬体系设计 培训与开发的方法 培训与开发的效果评估

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