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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:多选题
【题文】
对劳动合同效力有争议,有( )来确认效力
A.法院
B.劳动仲裁机构
C.工会组织
D.用人单位
E.人力资源与社会保障政府部门
点击查看答案
A,B
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。
多选题 |
劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定( )。
单选题 |
下列不属于订立无固定期限情形是( )。
多选题 |
法定用工形式包括( )
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
薪酬体系设计
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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