人力资源管理师 短信预约提醒
人力资源培训方案设计
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国办适应AI技术发展促就业意见：新职业与技能培训，人力资源视角怎么看落地
国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》（国办发〔2026〕29号），部署6方面18项任务，涉及AI新职业开发、职业技能等级...>>阅读全文2026年10月28日 10:04:33
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人社部完善终身职业技能培训制度：企业人力资源管理师怎么借力技能等级认定、培训补贴
人社部2026年10月10日国新办“十五五”发布会提出完善终身职业技能培训制度，三大抓手之一“支撑保障”明确建高技能人才培训基地、技能大师工作室、优质技师学院，...>>阅读全文2026年10月12日 09:09:21
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重要通知！2026年起，上海新版企业人力资源管理师（三级）考试方案正式启用！
2026年起，上海新版企业人力资源管理师（三级）考试方案正式启用！新版企业人力资源管理师(三级)的评价方式分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论或技能不及格...>>阅读全文2026年03月09日 14:45:22
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2026人力资源管理师培训怎么选？报考+备考全攻略
本文梳理2026人力资源管理师培训核心价值、报考适配要点与高效备考方案，结合就业前景给出选择建议，助力考生精准匹配培训需求，顺利拿证进阶。>>阅读全文2026年01月29日 14:52:22
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2026年北京人力资源市场从业人员培训课程更新及相关考试安排的通知
根据北京人力资源服务行业协会发布的“关于2026年北京市人力资源市场从业人员培训课程更新及相关考试安排的通知”，北京市人力资源市场从业人员培训课程将于2026年...>>阅读全文2026年01月08日 13:48:05
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2025年人力资源管理师一级精讲习题：期股制度的设计
人力资源管理师备考需要通过大量练习来巩固知识，下面本站为大家精心准备了“人力资源管理师一级精讲习题：期股制度的设计”，帮助大家检验学习成果，熟悉考试题型。>>阅读全文2025年11月03日 13:34:44
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2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛技术工作方案正式发布
2025年10月17日，广东运动学会发布了“2025年广东省企业人力资源管理师职业技能竞赛技术工作方案”，本文对其进行了梳理，仅供大家参考。>>阅读全文2025年10月17日 13:19:21
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江西人力资源发展协会通知 | 第六期江西省人力资源从业人员培训班报名开始啦！
第六期江西省人力资源从业人员培训班报名时间：2025年8月14-15日(为期两天)，14日上午8:20-8:50报到。报名地点：省人力资源发展协会培训室(南昌市...>>阅读全文2025年08月13日 12:44:13
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2025年四川人力资源管理师三四级考试终极指南：4月12-13日开考！高效冲刺方案
2025年四川人力资源管理师三四级考试定于4月12-13日举行，准考证打印时间为4月7-13日。本文结合官方文件及考生需求，深度解读考试安排、核心考点、考场规范...>>阅读全文2025年03月31日 09:40:36
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人力资源管理考公务员太难？职业突围的三大替代方案
人力资源管理考公务员太难？本文结合招录数据、岗位竞争及转型路径，分析公考难点并推荐高性价比职业方向，助你打破就业僵局。>>阅读全文2025年03月24日 12:59:45
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2025年7大人力资源管理系统的职能模块全景拆解：从战略设计到AI离职管理
“2025年人力资源管理的系统的职能模块”将全面重塑企业管理效能！本文结合AI、ESG与灵活用工趋势，深度解析组织设计至AI离职分析7大核心模块，提供免费资料。>>阅读全文2025年03月12日 14:22:20
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2025年人力资源培训的步骤全解析：7步打造高绩效团队（附数字化转型实操模板）
“2025年人力资源培训的步骤”是企业提升竞争力的核心战略！本文结合AI技术、灵活用工等趋势，拆解7步标准化培训流程（需求分析至效果评估），提供免费资料。>>阅读全文2025年03月12日 13:36:45
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婚假又变了吗？2026年11月山东广西恩施十堰婚假新政与HR强制执行口径梳理
据51社保网2026年11月5日整理，山东等九部门印发《关于进一步落实婚育假期规定的通知》（鲁卫发〔2026〕2号），明确婚假最长21天等标准；广西、十堰、恩施等地也有婚假相关新政或征求意见稿。2026年11月05日 08:45:50
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全体公民都应享受的假有哪些？法定节假日年休假与HR休假管理清单完整梳理说明
上海人力资源和社会保障2026年11月4日发布科普《全体公民都应享受的「假」有哪些？》（图片形式）。本文不转载其图片内容，改按《全国年节及纪念日放假办法》《职工带薪年休假条例》等通用规定，梳理法定节假日、带薪年休假与其他常见假期类型及HR休假管理要点。2026年11月05日 08:45:15
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超龄用工争议不再确认劳动关系或劳务关系：司法解释二后权益保障与HR合规要点
据人力葵花2026年11月4日整理的案例，二审法院认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》2025年9月1日施行后，超龄劳动者与用人单位争议不再确认劳动关系或劳务关系，直接按专门规定保障基本权益。2026年11月05日 08:44:46
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