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企业人力资源管理师考试形式

更新时间：2023-09-23 12:12:19 来源：环球网校 浏览63收藏31

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摘要 本文介绍了企业人力资源管理师考试的报名流程和考试形式，帮助考生了解考试过程。

企业人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，报名流程如下：

1、在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月)。考生需要填写相关报名表格并提交所需材料。

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件。鉴定中心会对报名者的资格进行核实，确保其符合相关考试条件。

3、审核通过后，考生需要缴纳考试费用。费用缴纳后，考生可以领取准考证，准考证上会包含考试时间、地点等相关信息。

4、参加考试。考试一般由各省职业鉴定中心组织安排，考生需要按时到达考场，携带有效身份证件和准考证参加考试。

5、考试结束后，等待考试结果。一般情况下，考试结果会在三个月至四个月内通知考生，并发放证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。

企业人力资源管理师考试形式主要包括笔试和面试。笔试部分主要考察考生对相关法律法规、人力资源管理理论和实践等方面的知识掌握程度。面试部分主要考察考生的综合素质和实际操作能力。考试内容涵盖人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。考生需要通过考试来证明自己在人力资源管理领域的专业能力和水平。

以上是企业人力资源管理师考试的报名流程和考试形式，希望对考生们有所帮助。

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