河南2026年2月7日企业人力资源管理师考试安排已发布！
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近日，河南职业技能网报平台发布了：[考试安排]2026年2月7日企业人力资源管理师/物业管理师/保育师/中式烹调师职业技能等级认定考试工作安排的通知，本站编辑为大家进行了整理。
原文详情如下：
根据职业技能等级认定有关要求和相关社会培训评价组织职业技能等级认定公告，现将2026年2月7日企业人力资源管理师/物业管理师/保育师/中式烹调师职业技能等级认定考核安排通知如下:
一、认定职业(工种)与等级：
①企业人力资源管理师(四级、三级)[点击>>在线检测报名条件]
②物业管理师(四级、三级)
③保育师(四级、三级)
④中式烹调师(四级、三级)
特别说明:(1)、根据最新的职业技能等级考试考务工作安排，同一批次每个职业(工种)报考人数满30人后才能开考。未达到开考人数要求的，将自动顺延至下批次考试，并将按照报名或考务系统录入的先后顺序，对未开考的考生进行优先排考。(2)、在本通知中未涉及的职业(工种)由于相关社会培训评价组织本批次考务工作安排暂未做相关安排，将在后期统一对外发布，具体时间和安排请等待后期相关通知。
二、时间安排:
(1)、报名截止时间:考前10天，逾期自动顺延下期;不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
(2)、准考证领取时间:考前3-5天，可在线下载电子版准考证;
(3)、考试时间:具体考试时间详见上图;
(4)、考试地点:具体地址详见准考证
三、考核科目及方式:
一级、二级考试科目分为理论知识考试、操作技能考试和综合评审考试三部分;
三级、四级考试科目分为理论知识考试和操作技能考试二部分;
理论知识采用上机考试方式，操作技能采用纸笔作答、上机考试或实际操作方式(不同的工种或不同的考试批次，采用的考核方式不同)，综合评审采用论文撰写与现场答辩相结合考试方式，所有科目皆实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。
四、报名流程、报名材料、报名确认:
(1)、考试报名流程:
考生登录职业技能鉴定考试网上报名平台(下称“职业技能网报平台”，网报平台网址链接:http: //bm.hnzyzgpx.com)，点击页面中部【个人报名】按流程进行报名信息填报，请认真阅读《报考须知》和《报考承诺书》，按要求如实填写报考信息。报名信息审核通过且信息确认无误后，请及时网上缴费完成报考(未在规定时间缴费，视为自行放弃报名及考试资格)。
(2)缴费时间
缴费截止时间:考前10天，逾期自动顺延下期。不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
(3)、报名材料
①、职业技能等级认定个人信息等级表2份;
②、身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸);
③、毕业证或学历证书复印件1份;3)
④、(相应考试)经正规培训达规定标准学时数证明，或取得正规培训毕(结)业证书1份;
⑤、工作年限证明1份;
⑥、符合报名条件相应的前置职业资格证书/技能等级证书复印件1份、以及前置证书在技能人才评价证书全国联网查询系统(原国家职业资格证书全国联网查询)查询结果页面截图打印件1份;
(4)、报名确认
网上报名并成功缴纳费用后，需提交报名确认资料进行审核。提交的材料如与网上提交的信息不一致，或有弄虚作假行为的，一律不子审核通过。报名确认材料相关说明【复制链接到浏览器查看：http://bm.hnzyzgpx.com/Info.aspx?id=1】
四、考核标准及申报条件:(按照国家职业技能标准要求执行)
(1)、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工:
①年满16周岁，拟从事本职业或相关职业工作。
②年满16周岁，从事本职业或相关职业工作。
(2)、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
①累计从事本职业或相关职业工作满5年
②取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
③取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
(3)、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
①累计从事本职业或相关职业工作满10年。
②取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
③取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
④取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
⑤取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
⑥取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
(4)、具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
①取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级) 证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
②取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
③取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
④取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级) 证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年，
⑤取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级) 证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
(5)、具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
①取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
②取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
③取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
五、备考冲刺与免费资源
高效备考建议
真题实战：免费下载考试真题，熟悉题型与高频考点。
答辩预演：三级考生可参考《人力资源管理师案例题万能答题模板》中的经典答辩案例。
备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！
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