2026年5月安徽企业人力资源管理师考试报名通知发布！4月15日至28日报名
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根据安徽省职业技术培训协会发布的“关于开展2026年5月职业技能等级认定考试的报名通知”，2026年5月批次安徽企业人力资源管理师报名时间为4月15日-28日；考试时间为5月16日一17日、5月23日一24日。
各会员单位及相关考生:
根据省人社厅《安徽省职业技能等级认定工作规程(试行)》等五个制度文件的通知(皖技管服[2022]4号)精神，结合本协会会员单位岗位需要，我协会计划于2026年5月开展职业技能等级认定工作。现就该批次职业技能等级认定考试的相关报名事项通知如下:
一、评价对象
安徽省职业技术培训协会所有会员单位职工与个人(不受理社保所在地非安徽省的企业员工)
二、评价工种及等级
1.互联网营销师(直播销售员)(三级/高级工)
2.连锁经营管理师(三级/高级工)
3.企业人力资源管理师(三级/高级工、二级/技师)。
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4.电子商务师(三级/高级工)
5.营销员(三级/高级工)
6.养老护理员(三级/高级工、二级/技师)
7.职业指导师(三级/高级工)
8.健康管理师(三级/高级工)
9.公共营养师(三级/高级工、二级/技师)
10.工业机器人系统操作员(三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师)
三、报考条件(参照《国家职业标准编制技术规程2023版》的申报条件)
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
注:相关职业和专业参照各工种国标。
四、报名时间
2026年4月15日一4月28日
五、报名方式
考生可按要求将报名材料打包发送给职业认定办公室考务人员。
考务联系人:曹老师
联系电话:18715007922
电子邮箱:630310245@qq.com
报考工种:互联网营销师、连锁经营管理师
考务联系人:李老师
联系电话:15155130351
电子邮箱:1849162455@qq.com
报考工种:企业人力资源管理师、养老护理员、营销员、电子商务师考务联系人:汝老师
联系电话:15055801021
电子邮箱:36820866950qq.com
报考工种:健康管理师、公共营养师、职业指导师
考务联系人:曹老师
联系电话:13966791228
电子邮箱:10121673570qq.com
报考工种:工业机器人系统操作员
六、报名材料
(1)职业技能等级认定个人申报审核表;
(2)个人所有参保证明(以工龄报名需提供至少累计10年的社保缴纳记录);
(3)毕业证书、职称证书、身份证正反面扫描件;
(4)1寸证件照片(电子档，JPG格式，1MB以内);(5)之前所获职业资格(职业技能等级)证书扫描件。
七、考试时间
2026年5月16日一17日
2026年5月23日一24日。
报考提示：2026年企业人力资源管理师考试报名进行中，不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
八、考试形式
三级/高级工:
考核模块:理论考核+实操考核
考核方式:机考、纸质试卷、模拟实操等方式
二级/技师:
考核模块:理论考核+实操考核+综合评审
考核方式:机考、纸质试卷、模拟实操、论文答辩等方式
一级/高级技师:考核模块:理论考核+实操考核+综合评审
考核方式:机考、纸质试卷、模拟实操、论文
答辩等方式
九、收费标准
按协会公示的考试费用标准执行。
十、注意事项
报考人员报名时提交的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考者与所要求的资格不符合，提供的为虚假材料，立即取消其考试资格或考试成绩，并严格按照有关规定严肃处理。
附件:职业技能等级认定个人申报审核表
高效备考建议与免费资源
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答辩预演：三级考生可参考《人力资源管理师案例题万能答题模板》中的经典答辩案例。
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