人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
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二级人力资源管理师重点:工会组织概述
2013-12-31 16:50:14阅读
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二级人力资源管理师重点:集体协商策略
2013-12-31 16:48:03阅读
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高级人力资源管理师基础知识:组织职业生涯发展规划的制订
2013-12-31 16:42:53阅读
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高级人力资源管理师基础知识:培训成果转化的四个层面
2013-12-31 16:40:43阅读
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2014年人力资源管理师二级重点:团体劳动争议的处理程序
2013-12-30 16:50:52阅读
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2014年人力资源管理师二级重点:团体劳动争议的特点
2013-12-30 16:49:33阅读
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2014年助理人力资源管理师复习:劳动者的权利和义务
2013-12-30 16:47:18阅读
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2014助理人力资源管理师复习:劳动争议解决机制
2013-12-30 16:43:19阅读
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2014年高级人力资源管理师基础知识:员工持股股金来源
2013-12-30 16:39:35阅读
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2014年高级人力资源管理师基础知识:股票期权设计
2013-12-30 16:35:40阅读
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助理人力资源管理师基础知识复习:经营者效益年薪的确定
2013-12-27 17:19:55阅读
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助理人力资源管理师基础知识复习:经营者基本年薪的确定
2013-12-27 17:18:41阅读
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二级人力资源管理师知识点:薪酬战略构成
2013-12-27 17:17:16阅读
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二级人力资源管理师知识点:绩效管理系统的诊断
2013-12-27 17:03:57阅读
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高级人力资源管理师知识:常用的几种绩效指标
2013-12-27 17:02:23阅读
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高级人力资源管理师知识:组织职业生涯系统化管理策略
2013-12-27 17:00:20阅读
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高级人力资源管理师考点精讲:年薪制的范围和对象
2013-12-26 16:53:29阅读
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高级人力资源管理师考点精讲:经营者年薪制
2013-12-26 16:52:22阅读
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人力资源管理师二级重要考点:构建企业薪酬战略的步骤
2013-12-26 16:49:37阅读
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人力资源管理师二级重要考点:企业设计平衡计分卡的步骤
2013-12-26 16:48:02阅读
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