人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
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2014年高级人力资源管理师:企业人力资源战略的决策
2013-12-09 16:44:54阅读
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2014年助理人力资源管理师基础知识:智力激励法
2013-12-06 18:07:03阅读
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2014年助理人力资源管理师基础知识:波特《竞争战略》
2013-12-06 18:05:30阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:工作岗位评价
2013-12-05 18:44:40阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:薪酬管理
2013-12-05 18:44:10阅读
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2014年人力资源管理师考试重点知识预习(2)
2013-12-05 18:40:17阅读
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2014年人力资源管理师考试重点知识预习(1)
2013-12-05 18:23:39阅读
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2014年人力资源管理师复习：人力资源需求预测的定性方法
2013-12-04 21:31:05阅读
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2014年人力资源管理师复习：人力资源需求预测的步骤
2013-12-04 21:29:34阅读
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2014年人力资源管理师复习：人力资源预测作用与局限
2013-12-04 21:27:55阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:成对比较法
2013-12-03 21:02:12阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:绩效面谈
2013-12-03 21:02:05阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:利益获得原则
2013-12-02 21:24:54阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:绩效管理
2013-12-02 21:24:51阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:5W2H原则
2013-11-29 22:22:21阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:研讨法的优点
2013-11-29 22:22:20阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:培训需求
2013-11-28 22:05:22阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:培训需求分析
2013-11-28 22:05:08阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:5S活动的目标
2013-11-27 21:06:21阅读
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2014年助理人力资源管理师章节笔记:劳务外派与引进
2013-11-27 18:03:37阅读
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