人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
-
助理人力资源管理师考试招聘与配置重点
2012-12-18 17:54:37阅读
-
助理人力资源管理师考试之工作岗位信息的分析
2012-12-18 17:53:11阅读
-
2013年人力资源考点：结果导向型考评方法
2012-12-18 17:29:53阅读
-
2013年人力资源考点：行为导向型客观考评方法
2012-12-18 17:28:52阅读
-
2013年人力资源考点：行为导向型主观考评方法
2012-12-18 17:26:23阅读
-
2013年人力资源考点：绩效管理系统的运行
2012-12-18 17:22:59阅读
-
2013年人力资源考点： 绩效管理程序的设计
2012-12-18 17:16:43阅读
-
2013年人力资源考点：培训制度的建立与推行
2012-12-17 18:27:16阅读
-
2013年人力资源考点：培训效果的评估
2012-12-17 18:25:37阅读
-
2013年人力资源考点：培训组织与实施
2012-12-17 18:22:25阅读
-
2013年人力资源考点：培训规划的制定
2012-12-17 18:21:19阅读
-
2013年人力资源考点：培训需求的分析
2012-12-17 18:20:02阅读
-
2013年人力资源考点：劳务外派与引进
2012-12-17 18:17:58阅读
-
高级人力资源管理师基础知识：企业培训系统设计
2012-12-14 18:51:04阅读
-
高级人力资源管理师基础知识：选拔与评估
2012-12-14 18:50:01阅读
-
高级人力资源管理师基础知识：招聘规划与吸引策略
2012-12-14 18:46:09阅读
-
2013年人力资源考点：人力资源的空间配置
2012-12-14 18:16:09阅读
-
2013年人力资源考点：员工招聘活动的评估
2012-12-14 18:12:10阅读
-
2013年人力资源考点：员工录用决策
2012-12-14 18:10:36阅读
-
2013年人力资源考点：其他选拔方法
2012-12-14 18:06:06阅读
打卡人数
