江苏省2014年5月人力资源管理师全国统一鉴定考核方案

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要江苏省2014年5月人力资源管理师全国统一鉴定考核方案，环球网校为您提供！

　　由《江苏省2014年人力资源管理师统一鉴定公告》可知，江苏省2014年5月人力资源管理师全国统一鉴定考核方案为：

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式
心理咨询师	3级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	技能选择题	100	题卡作答
			案例问答题	4	纸笔作答
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	技能选择题	100	题卡作答
			案例问答题	8	纸笔作答
		综合评审	论文撰写		口头答辩
理财规划师	3级	职业道德	选择题	125	上机考试
		理论知识
		专业能力	选择题	100
	2级	职业道德	选择题	125	上机考试
		理论知识
		专业能力	选择题	100
		综合评审	案例分析选择题	50
秘书	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	案例分析工作实务		纸笔作答
		综合评审	评估报告		纸笔作答
		秘书英语	选择、填空翻译、写作		纸笔作答
企业人力资源管理师	4-3级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	简答、计算、综合题等		纸笔作答
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	简答、综合分析		纸笔作答
		综合评审	文件筐	5	纸笔作答
	1级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	综合题和图表分析题		纸笔作答
		综合评审	文件筐	10	纸笔作答
网络编辑员	2级	职业道德	选择题	125	上机考试
		理论知识
		专业能力	设计与综合操作题
		综合评审	论文撰写		书面答辩
项目管理师	4-3级	职业道德	选择题	125	上机考试
		理论知识
		专业能力	案例选择题等
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	计算、绘图、案例分析等		纸笔作答
		综合评审	专题论文		纸笔作答
	1级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	计算、绘图、综合案例题等		纸笔作答
		综合评审	论文撰写		口头答辩
职业指导人员	4-3级	理论知识	选择题	80	题卡作答
		技能操作	选择、案例分析	40
	2-1级	理论知识	选择题	80	题卡作答
		技能操作	选择、案例分析	40
		综合评审	论文撰写		口头答辩
营销师	2-1级	职业道德	选择题	125	题卡作答
		理论知识
		专业能力	案例分析、方案策划		纸笔作答
		综合评审	论文撰写		书面答辩
劳动保障协理员	4-3级	职业道德	选择题、判断题		题卡作答
		理论知识
		专业能力	选择题