快来做题！系统规划与管理师试题每日一练(2025/2/16)

帮助大家更好的备考软考高级系统规划与管理师考试，小编为大家整理了“软考高级系统规划与管理师试题每日一练”内容，以供考生们进行备考，具体内容详见下文，希望对考生们能够有所帮助。温​馨提示：有意向参加2025年系统规划与管理师考试的考生，建议大家使用文章顶部的“  免费预约短信提醒”服务，预约成功，届时报名时间等重要考试节点我们会以短信形式提醒您！

试题1

知识管理流程不包括( )。

A.知识识别

B.知识获取

C.知识共享

D.知识保留

试题参考答案：A

试题2

关于人员培训机会执行的描述错误的是()。

A. 按人员培训计划进行培训包括：企业内训、外部培训、拓展训练

B. 满意度调查是培训工作持续改进的重要输入

C. 目标对象参加培训比率或考核通过率过低，应考虑辞退。

D. 应确保培训的结果符合客户和业务的发展与变化要求

试题参考答案：C

试题3

在发生人员连续性事件时，()不是所采取的管理措施

A.岗位交接及培训

B.面向客户及服务团队进行人员更换说明

C.面向供应商及相关第三方进行接口关系变更

D.知识管理

试题参考答案：D

试题4

关于网络接入技术，以下()技术可以实现更高速率和更远传输距离的数据传输

A.铜线接入

B.无线接入

C.同轴接入

D.光纤接入

试题参考答案：D

试题5

关于运维目标的描述中，符合SMART原则的是()

A.优化运维流程，提高工作效率

B.运维成本降低至最低水平

C.下季度将系统宕机时间减少至不超过2小时

D.提升运维团队的创新能力

试题参考答案：C

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