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人力资源管理的含义
>> 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人力资源管理的含义
题型:单选题
【题文】
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业模式
点击查看答案
D
工业或产业模式—20世纪50年代以前,这一模式以劳动关系的协调为主。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人力资源管理的含义
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施
多选题 |
关于人力资源管理的模式的正确说法有( )。
单选题 |
以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是( )
单选题 |
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
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制定招聘计划
选择招聘来源和方法
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