【绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。】-环球网校

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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：绩效考核指标体系的设计
题型：单选题

【题文】

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"绩效考核指标体系的设计"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

单选题 |在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说

重点难点

团体决策的常用方法员工对工作不满的四类表达方式人力资源管理的发展阶段及特点传统的工作分析方法制定招聘计划选择招聘来源和方法绩效考核体系薪酬体系设计培训与开发的方法培训与开发的效果评估

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