人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之绩效模块
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供“人力资源管理师实操提升课程—HR技能实训之绩效模块”，环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之绩效”，绩效不复杂，逻辑和方法最关键。
课程体系性地构建学员绩效管理的知识，把当今在绩效管理中存在的问题、误区和错误进行深入的剖析，并针对性地提供绩效管理中的不同工具、技巧、方法和模板，从指标库的建立，到整体绩效运作管理和绩效结果的应用上全方位的进行设计，旨在确保学员在学习的过程中与实际相结合，能匹配、能使用、能有效。
电话：400-678-3456 QQ群：512959934
一、课程大纲如下：
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课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
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1、绩效管理不是新鲜事，各种尴尬细细数 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、绩效也来个体系，一个小圈全搞定 |
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3、绩效工具不简单，用好来建指标库 |
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4、mbo很重要，一旦掌握方向定 |
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5、kpi你熟悉，就用职责和bsc来定 |
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6、okr好时髦，传统企业也要用 |
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7、指标定好hr要做啥？你知道吗？ |
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8、绩效管理不是你一个人在战斗，业务老大要做啥 |
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9、绩效结果要有用，如何用在奖金和加薪？ |
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10、绩效预算要规划，一个表格做分析 |
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二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)：
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01、绩效管理闭环图 |
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02、关键绩效指标库 |
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03、绩效预算表 |
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04、绩效管理制度模版 |
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05、绩效改革优化调整建议书 |
想了解更多优惠，扫描下面的二维码，加入官方QQ群、微信、微博
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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