人力资源管理师一级实操提升课程—HR技能实训之培训模块
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"人力资源管理师三级实操提升课程—HR技能实训之培训模块”，环球网校为您提供人力资源管理师实操提升课程，请人力资源管理师考生认真阅读下文，了解实操提升课程。
【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之培训”，培训，让你的工作更出彩。
本次课程从体系和系统的建立出发，帮助学员建立整体的培训管理意识，同时，基于培训体系中的节点内容，匹配相关的工具、方法、技巧和思路，让学员能在实际工作中有思路、有建议、有结果。
电话：400-678-3456 QQ群：512959934
一、课程大纲如下：
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课程内容 |
课时 |
主讲老师 |
学费 |
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1、培训别瞎做，看好企业方向再决定 |
10讲 |
汤小洁 |
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2、培训是个体系活，一个漏斗全包括 |
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3、培训的顶层建设不忽悠，落地体现有内容 |
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4、学习型组织很是高大上，实际非常接地气 |
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5、培训流程细细看，你要聚焦在哪块？ |
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6、培训结果要有效，几种机制促转化 |
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7、培训课程细分类，你主抓的创新如何做？ |
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8、做好规划给员工，你的培训不白瞎 |
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9、职业规划是个技术活，每个阶段都重点都不同 |
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10、发展通道不相同，各种通道有特色 |
二、赠送落地实用工具(购课后邮件发送)：
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01、培训需求分析模型 |
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02、培训体系漏斗图 |
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03、学习型组织图 |
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04、四级评估图 |
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05、KITTY图 |
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06、管理类课程体系 |
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07、通用类课程体系 |
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08、培训服务协议 |
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09、培训管理制度模板 |
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10、培训师管理制度模板 |
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环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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