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录用决策
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:录用决策
题型:案例题
【题文】
为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况,人力资源的正确做法是( )。
A.建立详细的应聘人员信息库
B.分析影响大学生报到的因素
C.减少发放录取通知书的比例
D.缩短面试与发放录取通知的时间间隔
点击查看答案
A,B,D
减少发放录取通知书的比例说法有误。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
录用决策
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
与其他招聘来源相比,在校学生的特点是( )。
案例题 |
在前两次校园招聘中,A公司人力资源部的问题是( )。
案例题 |
在进行录用决策时,人力资源部的恰当做法是( )。
多选题 |
关于招聘录用决策的说法,正确的是()。
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源管理的发展阶段及特点
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
薪酬体系设计
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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