人力资源管理专业教程：：绩效管理知识点_真题解析-环球网校

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绩效评估的侧重点对选择何种绩效评估方法十分重要。（绩效评估的侧重点对选择何种绩效评估方法十分重要。（）
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第四章：绩效管理简述绩效辅导的时机与方式。
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管理者在绩效辅导过程中应该扮演“教练”的角色。（　管理者在绩效辅导过程中应该扮演“教练”的角色。（）
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暗示／压力效应是绩效评估的评估者主观错误之一。（　暗示／压力效应是绩效评估的评估者主观错误之一。（）
评估方法、评估工具以及评估指标的选择不合适会造成指评估方法、评估工具以及评估指标的选择不合适会造成指标设计不合理、评估标准界定不清、评估指标过于单一等评估技术上的问题。（）
运行高效顺畅的绩效管理必然包含充分的沟通和有效的反运行高效顺畅的绩效管理必然包含充分的沟通和有效的反馈机制。（）

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