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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

  • 知识点：录用决策
  • 题型：单选题
【题文】
    • 关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。
    • A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
    • B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准
    • C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
    • D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"录用决策"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

团体决策的常用方法 员工对工作不满的四类表达方式 人力资源管理的发展阶段及特点 传统的工作分析方法 制定招聘计划 选择招聘来源和方法 绩效考核体系 薪酬体系设计 培训与开发的方法 培训与开发的效果评估

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